Arbeitsrecht
Die Kanzlei Markus Müller berät und vertritt Sie, als Arbeitnehmer, Geschäftsführer, Betriebsräte und kleinere und mittelständische Unternehmen, gerne in allen Bereichen des Arbeitsrechts sowie den damit zusammenhängenden Rechtsgebieten, insbesondere in Angelegenheiten:
des Abschlusses eines Arbeitsverhältnisses · Entwurf und Prüfung von Arbeitsverträgen · Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonten usw.) · Teilzeitbeschäftigung · Vergütungsmodelle · Scheinselbstständigkeit (Statusfeststellungsverfahren) | der Beendigung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen · ordentliche Kündigung (z.B. betriebsbedingt, personenbedingt) · außerordentliche (fristlose) Kündigung (z.B. verhaltensbedingt) · aushandeln von Abfindungsvereinbarungen, Abwicklungsverträgen oder Altersteilzeitmodellen · besonderer Kündigungsschutz (Betriebsratstätigkeit, Schwangerschaft, usw.) | bei Änderungen innerhalb eines Arbeitsverhältnisses · Änderungskündigungen · Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung · Anspruch und Gestaltung von Elternzeit · Betriebsübergang (§ 613a BGB) · Umsetzungen / Versetzungen · Eingruppierungen |
bei der Geltendmachung und Durchsetzung von Lohn- und Gehaltsansprüche · aus Überstunden · Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall · aus rückständigen Gehaltsansprüchen · aus Gratifikationen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.) · Insolvenzgeld | des Betriebsverfassungsrechts sowie Angelegenheit des Betriebsrates · Gestaltung und Verhandelung von Betriebsvereinbarungen · Einleitung und Durchführung von Einigungsstellen · Verhandlung und Durchführung von Sozialplänen und Interessenausgleichen · Vertretung und Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen · Schulungen | bei der Durchsetzung weitere Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis · Zeugnisansprüche · Urlaubsansprüche · Schadensersatzansprüche · Wettbewerbsverboten |